网络招聘时代“狼来了”:中国创新人才网重装上阵
www.8tops.com
2007-6-26 9:20:26 发布：NBA
媒体：eNet硅谷动力 作者：李平 目前中国网络招聘产业发展面临种种挑战，原有技术模式的局限、宽带和移动互联网等基础设施以及web2.0理念、客户服务时代、网络招聘的战略性调整等等，都在呼唤网络招聘的突破和创新。而其中最大的问题是，如何在互联网发展进入新阶段的大背景下，进行应用的整合和商业模式的创新，以最大程度地适应不断成熟和主流化的客户需求。个性化、专业化、本土化服务是中国网络招聘新理念和新模式所围绕的核心。
在这种局势下，由北京万路创新科技有限公司投资的中国创新人才网（www.588job.com）适应时代的需求，整合资源，以全新的服务营销模式，重装上阵，在行业内引起轰动。
据中国创新人才网CEO许少辉介绍，只所以定位为创新类人才网站，是因为企业的创新能力，是关系一个企业能否生存和发展的重要内因，是一个企业核心竞争能力的重要组成部分。而企业的创新能力源于企业各部门的创新人才，可以说未来企业的成败，是企业是否拥有与之发展相适应的创新人才。中国创新人才网是国内首家提供个性化求职和招聘服务的网站，中国创新人才网致力于为中国求职者和企业提供专业的高质量的网络招聘求职服务，我们专注于企业所需要的创新型人才，专业打造中国最大的优秀创新型高级人才招聘求职网站，在这里聚集着来自五湖四海的具有创新思想和创新成果的人才，我们把这些人才积聚到这个平台上，帮助他们在这里找到施展自己才华的舞台，把他们的创新思想付诸实践，另一方面，企业不用东奔西走寻找创新型人才，在这里，企业可以找到在自己经营领域里具有创新能力的人才，为企业的长久发展注入新的活力。帮助企业解决了创新人才稀缺的问题，使企业更有效的开展经营活动，并且立于不败之地。 对求职者个人服务这块，我们为求职者设计了详细完整的个性化求职档案，我们要求求职者认真完善的填写求职档案，才能纳入我们的高级创新人才库。纳入到我们的人才库，就能享受为求职者免费推荐工作，帮助求职者寻找工作和提供个人终身的职业生涯服务，一次加入，终身工作不用再发愁。对招聘企业服务这块，我们专注为企业提供网络+小猎头服务，根据招聘企业不同要求，我们会根据企业的要求来下单，确保一对一个性化服务，我们只要承诺了，接了企业的招聘订单，我们就会100%为企业找到人才。
另外据记者了解，中国创新人才网对在其网站发布招聘职位的企业也有具体要求，例如，北京地区企业职位基本工资不得低于2000元，低于2000元的不允许在网站上发布职位。之所以这样做，是不想浪费网站上中高级人才的求职时间。为求职者负责。
据记者了解到，中国创新人才网在区域市场扩展上采用频道承包的方式，整合各地优势资源，努力达到通力合作，互惠互利，创造共赢的网络招聘新局面，为中国企业和个人职业的发展尽最大的努力。带领网络招聘进入全新个性化服务时代。进军行业领头羊。
E-file：NBA
