随着大学生陆续放假，以学生为主要求职会员的一些招聘网站的流量和排名有些许的下降，很多网站运营部门开始松懈下来，认为网络招聘快进入一个短暂的低谷期。

       而很多想跳槽的往届毕业生和求职者也开始整理行装准备回家过年，中国人什么都可以不过，唯独春节不可以不回家！很多人都抱着一种心声，来年回来再找。快过年了，工作不好找，不如回家过个年多休息休息，重新整理一些自己，春节回来机会也多，选择的面也多！其实，正式这种心里让许多人错过了很好的机会。

     小黄是正规大学计算机系科班毕业，现在在一家软件公司做程序员，上周在软件客www.softwareer.com （国家软件人才资源公共服务平台）上注册了简历，在我们的客服人员对其的回访中了解到，他今年工作已经2年了，我们就前面的问题详细和其沟通了解到，问题并不是大多数毕业生和求职这想的那么简单。

      据小黄讲：“很多刚刚毕业或者是刚刚工作不久的大学生在经历了一段社会工作实践后，有80%的人对目前的工作不满意，而抱着春节后回来跳槽的人占到了90%，我们也经常看到这样的景象，刚刚大年出三，招聘市场门前就排起了条条长龙，对某一个工作职位的竞争比年前大的很多，但是效果还不好，因为用人单位有了更多选择的权利，有了前车之鉴，所以他打算年前就把事情搞定，再回家过一个安安稳稳的春节”

     按小黄的推理：“年前用人单位找人一般都是比较急的，所以，自己选择的空间大一些”

     所以，就整体上看，由于春节的原因，会造成一定的网站流量下滑，但只是短暂的，其中不乏有像小黄这样有2年以上工作和社会经验的“聪明”求职者依然在编制自己的前程。