"阿酷网"工作人员的招聘很特别,它要求应试者通过该公司的内部测试后方有向该公司投放简历,我怀揣激动不已的心情看了下测试题,觉得要回答诸类试题,是需要对该公司相关业务知识与信息有一定的了解与认知,这种招聘方式我还是初见,打破了以往呆板而传统被动的招聘形式,使得跃跃欲试的一些应聘人员不得不在投简夯前主动去了解该公司的相关业务内容与信息,无形中就对该公司有了一定认知并产生了相关的学习……
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