杨致远重新担任CEO，这是传言已久的事情。也是理所当然的事情。说理所当然，是因为世界上再没有比这个更好的解决方案，而不是简单判断杨致远是否能够带领雅虎再创奇迹。

苹果是PC时代的开山鼻祖，但是在80年代中期之后，经历了长达10多年的波折和低谷。是乔布斯重新创造了奇迹，任何人都没有想到的奇迹。戴尔辉煌了十多年，终于出问题了，也是创始人戴尔回归拯救。如今，互联网的王者雅虎，也让创始人杨致远重新担任CEO，都是一样的故事一样的情节。

为什么要如此？投资者主导和经理人主导，都有各自的优点，都有各自的好处，大多数时候，是关键。但是，在有的时刻，只有创始人才能解决问题。这样的时刻，就是一个企业发展中出现创业精神匮乏、需要重新注入创业精神的时刻。这个时刻，只有创始人，只要公司这个孩子的“父母”，能够注入创业精神。别人想帮忙很难。雅虎就是如此的状态。

前任CEO是互联网低潮时候的产物，那时候，可以说，是经验老到的职业经理人拯救了雅虎，至少顺利度过了寒冬。但是，在冬天之后，新一轮互联网春天之际，雅虎却失去了基本的创业精神和创新活力。过去，雅虎给予了我们太多的新体验，但是，这些年，雅虎给我们提供了什么新的惊喜？！没有！

一个如此急剧变化的互联网行业，一个公司的创业精神和创新活力过于匮乏，这是多么致命的问题，无疑就是慢性自杀。杨致远不一定是非常优秀的CEO，但是，他一定是雅虎新的创业精神和创新活力的源泉。所以，缺什么补什么。苹果也好，戴尔也好，雅虎也好，都是一样病症，一个故事，一个道理。

让互联网的创业精神和创新活力来得更精彩一些，所以，我们应该掌声欢迎杨致远，代表用户，也代表互联网行业的一员。世界会因此更加精彩。