谈及当前紫页114发展中遇到的最大难题，张杰贤无奈地笑道：“人才”。这个从事多年人事工作，在人才招聘上非常有一套的“老江湖”，如今反倒在自己最拿手的项目上遭遇困境。

　　“目前紫页在发展中遇到的最大的问题是，产品开发跟不上用户的需求，而这是因为招不到很好的人才。”张杰贤说，虽然自己是做人才招聘出身，有很多人才招聘渠道，也知道需要怎样的人才来帮助公司的发展，但是一方面，目前紫页114还是一家规模较小的公司，对于人才的吸引力不够大，另一方面，整个搜索社区产业中对于人才的需求非常旺盛，很多家公司都在招聘，对人才的竞争比较激烈。

　　他告诉记者，正是人才方面的需求一时难以满足，使得紫页114的产品开发距离满足客户需求仍有一定差距，从而阻碍着公司进一步发展。

　　张杰贤补充称，在人才招聘方面，自己的态度是宁缺毋滥：“其实市场上人很多，要是凑合着招，肯定很容易能招到很多，但在我看来，招聘到一个好的人，会起到一个顶两个的效果，从公司的成本来看，一个优秀人才的管理等各方面成本，要远高于雇佣好几个一般的人--虽然也许前者需要支付的工资更多。”不过他也表示，当面对“要么找三个人开始工作，要么继续去等”的局面时，公司和自己也会权衡一下如何选择。

　　作者：胡滢